为深入贯彻国家、本市关于高校毕业生等青年就业创业工作要求，认真落实区委区政府稳就业工作部署，区人社局以探索 “人社服务进楼宇”专项行动为抓手，创新推出长宁区高校毕业生招聘进楼宇专项行动，通过制定专项工作方案，联动楼宇、企业、高校，助推高校毕业生实现更高质量、更充分的就业，助力楼宇企业集聚优秀人才。据悉，行动将从即日起持续到6月末。

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排摸毕业生和楼宇需求，增强服务针对性

排摸重点楼宇用工需求。实地走访重点楼宇，深入开展调查研究，了解掌握楼宇企业用工需求。开展楼宇企业用工需求问卷调查，了解楼宇企业生产经营情况，解决企业用工难题。排摸高校毕业生求职需求。开展高校毕业生就业状况、所学专业、求职需求等情况排摸，并与楼宇企业用工需求进行匹配。

多形式组织楼宇企业招聘，搭建供需平台

为楼宇企业提供招聘服务。依托“上海公共招聘”新平台、“上海长宁”“长宁就业”微信公众号等平台，集中发布楼宇企业招聘信息，拓宽楼宇企业招才纳才渠道。组织楼宇企业进校园开展招聘。邀请有招聘需求的楼宇企业进校招聘，帮助企业吸纳更多优秀人才，助力高校毕业生实现更高质量就业。组织楼宇专场招聘活动。针对重点楼宇的不同特点，结合高校专业特色、毕业生意向等情况，开展“小而精”“专而优”的招聘活动，促进毕业生和楼宇企业精准有效对接。

实施“一楼一策”，提升服务精准度

实施定制化就业服务。根据高校学科专业设置，结合楼宇企业用工需求，定点定向发布适合高校专业特色的企业岗位，为楼宇企业和高校毕业生搭建双向平台。组织访企实践活动。对接楼宇企业和毕业生需求，按楼宇企业用工需求组织对口专业高校毕业生走进企业，让毕业生近距离了解企业发展；同时帮助企业直观了解学生个性、特长，实现高校毕业生与企业需求的精准对接。

开发楼宇企业岗位，扩大就业容量

开拓市场化就业渠道。主动对接区域重点楼宇，聚焦航空服务、“互联网 生活服务”等区域“3 3”重点产业，积极开发更多适合高校毕业生的就业岗位。聚焦共享经济、物联网、人工智能等新兴产业，持续培育和壮大更多新兴市场主体，满足高校毕业生日益多样化的就业需求。发挥就业见习基地作用。用足用好就业见习政策，聚焦楼宇企业，开发就业见习基地，募集更多就业见习岗位，确保有见习意愿的高校毕业生获得就业见习机会，提升就业能力。做好后续跟踪帮扶，鼓励见习单位吸纳高校毕业生就业。

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资料来源于长宁区人社局

吴佳倩

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