近年来，就业形态正在经历新的变革。这种变革不仅改变着劳动市场的结构，也对人们的就业选择产生了深远影响。

劳动关系灵活化——

据报道，上海开放大学培养了第一批家政学专业的本科生。在新就业形态下，一些传统的长期就业、稳定职业正在被更加灵活的劳动关系所取代。自由职业、兼职工作、远程办公等，逐渐成为更多人的新选择。

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同时，各类自由职业者的数量在过去几年也实现了持续增长，如网络配音员、职业培训师、家庭教育指导师、代驾司机、保洁收纳师等。人们可以更灵活地选择合适的工作，发挥自身的技能与才干，积累更丰富的工作经验并一步步拓宽资源。

工作内容多样化——

互联网、人工智能、生物科技等领域的快速发展，带来了许多新的职业机会。在数字经济领域，新兴职业就有数据分析师、人工智能工程师、区块链专家等。在电竞产业、文化创意产业、环保领域等也涌现出大量新岗位，如电子竞技员、碳排放管理师、碳汇计量评估师、研学旅行指导师等。

尤其值得一提的是，我国电子竞技产业在产值规模、用户人数、发展速度等方面稳居世界第一，发展势头迅猛，仍存在较大人才缺口。《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析报告》显示，我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。预计至2025年，电子竞技员人才需求量近200万人。

工作方式弹性化——

传统的固定工作时间和地点，正有一部分被灵活的工作方式所替代。远程办公、弹性工作时间、自主管理等，成为不少企业的选择。其中，网络直播行业就是一个较为典型的弹性就业形态。

数据显示，我国网络直播从业主体规模稳步扩容。截至2022年，网络主播账号累计开通1.5亿个，间接带动就业机会超过1亿个。这类弹性的工作方式以及更大的自主管理、自由决策的空间，可以让人更好地发挥自身创造力，实现更大的价值。

工作安排专业化——

通过互联网平台进行去组织化的工作协调与安排，有助于更好地利用资源，提高工作效率和质量。

例如，陪诊服务一开始主要由医院或社区提供，常有医护人员、志愿者为有需要的患者提供引导服务；近年来，随着平台经济的发展，陪诊服务逐渐完善，陪诊师逐渐成为一类可以去组织化的新职业，能够满足更为细致化、专业化的需求。

创业机会互联网化——

随着生成式人工智能技术的出现，人工智能正在从“赋能者”提升为潜在的“协作者”。这对技术专长过硬、跨学科能力强的人才以及具备较强合作能力的团队，提供了最大化发挥优势的机会。

青年马克思在《青年在职业选择时的考虑》一文中写道：“在选择职业时，我们应该遵守的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益会彼此敌对、互相冲突，一种利益必定消灭另一种利益；相反，人的本性是这样的：人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。”

马克思认为，如果一个人只为自己劳动，也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人，然而永远不能成为完美的、真正伟大的人物。“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲；那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人。”

从马克思主义的视角出发，人类社会的发展是一个不断向前、多样化发展的过程。这种多样化的发展不仅体现在社会结构、文化形态、科技进步等方面，也体现在就业形态的变化上。作为一个趋势，人们一定要有创新精神，积极拥抱新的思维方式和行动模式；一定要有学习精神，不断学习新的知识和技能；一定要有合作精神，与他人共同合作、共同进步。

应当说，新就业提供了更多的新选择。人们可以根据自己的情况和喜好，选择更适合自己的工作，实现个性化就业。把握好这一新机遇，你准备好了吗？

（高伟 王纪璇，作者单位分别为上海对外经贸大学创业学院、中国传媒大学政府与公共事务学院）

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