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中国山东网-感知山东8月3日讯 日照钢铁控股集团有限公司(以下简称“日钢集团”)党委书记闫秀训始终牢记使命担当，在推进企业自身绿色低碳高质量发展的同时，时刻不忘爱国拥军工作，推出一整套爱国拥军措施。

在优先招录退役军人方面，自2020年11月以来，日钢集团共招录440名退役军人，均根据本人意愿与特长进入领班、采购管理员、机械技术员、电气技术员、汽机控制技术员等优质管理和技术员岗位安置。截至目前，日钢集团现有退役军人员工925人，任职包含公司纪委副书记、销售公司总经理等高级管理人员、骨干专业队伍，已成为企业发展的中坚力量。

军龄就是津贴工龄，日钢集团对在职退役军人给予每人每月发放500元的退役特别津贴，另将退役军人服现役年限计入工龄，视同在职工龄一并计算，累计企业工龄津贴。2020年11月至今，已累计为在职退役军人员工增加发放津贴约1840万元。家国情怀层层传递，既让在职退役军人体会到了温暖，也让退役军人家属及其他职工群众感受到了国家和企业对他们的重视。

授人以鱼不如授人以渔。闫秀训非常重视员工尤其是退役军人员工的培养和选拔，始终坚持育用结合、事业成才的理念，比起直接的津贴和礼品发放，延续推行并深化的退役军人优先培养使用政策，让退役军人更加踏实和安心。根据退役军人的专长和岗位任职资格要求，组织内部金牌技师等专业技能人才，同时联合日照技师学院等外部机构，持续不断地为在职退役军人提供有特色、精细化、针对性强的培训服务，因材施教对入职退役军人实施在职技能培训，通过培训取证与聘任即可享受300-1000元技能津贴，并纳入公司后备人才库，在晋升晋级中加分优选，所有对退役军人的教育培训费用均由公司承担。

日钢集团通过畅通行政管理晋升通道、专业技术晋升通道、技能发展通道三个通道的建设，让退役军人在各个领域充分提升、充分发挥自我才能。目前，日钢集团在职退役军人中，管理干部20名，高层次专业技术人才53名，队长、领班等基层管理干部80名。

闫秀训始终坚守钢铁报国、慈善惠民的初心，积极参与各项公益、慈善、光彩事业，企业累计各项捐款超10亿元。2020年，为进一步推进公益慈善事业可持续发展，他推动成立了日照钢铁慈善基金会，并任秘书长，在重要节点，向中国退役军人关爱基金会捐赠5000万元，用于关爱军人慈善公益项目，两年来基金会累计捐赠已超1.6亿元，在扶贫济困、拥军优属、教育医疗等方面贡献了日钢力量。

中国山东网记者 刘自锐 报道

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